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Spectra Premium est le leader mondial dans la fabrication de réservoirs d’essence d’acier et d’éléments connexes pour le marché secondaire des voitures et camions légers. La Société occupe de plus le premier rang canadien et est un chef de file nord-américain dans les marchés secondaires des radiateurs automobiles et industriels, des pièces de radiateurs et des carters d’huile. Elle est également présente dans le marché des jauges et pompes à essence, des pièces de carrosserie, des condenseurs, des compresseurs, des faisceaux de radiateurs de chauffage et d’autres pièces de systèmes de climatisation. Au cours des dernières années, la Société a étendu ses activités au marché des fabricants d’origine en concluant des ententes dans le domaine de l’automobile à titre de fournisseur de réservoirs d’essence en acier et de radiateurs d’aluminium et également au niveau de radiateurs pour applications industrielles et équipements lourds. À la suite de l’acquisition de Trimag, l’un des plus importants fabricants nord-américains de pièces de magnésium moulées sous pression, la Société a accru sa présence dans le secteur du marché des fabricants d’origine. La Société regroupe actuellement environ 1 300 employés dans ses neuf (9) usines et ses 18 centres de distribution au Canada, aux États‑Unis et en Europe.
Contremaître de production
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Cette fonction consiste à planifier, organiser, contrôler, et coordonner les opérations du département de manière à maintenir une production constante, s’assurer de fabriquer des produits de qualité conformément aux normes et aux procédures établies. Le titulaire de ce poste soutient son équipe de travail dans l’exécution de leur tâches et est appelé à gérer des activités spécifiques dans son secteur de production.
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Fonctions principales :
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-Gérer les absences, les vacances, les remplacements et les retards;
-Gérer le temps supplémentaire (afficher, sélectionner et confirmer auprès des employés);
-En collaboration avec le superviseur-formateur, distribuer les postes de travail selon les modèles à produire;
-Indiquer à son équipe de travail, les différentes tâches à faire, les produits à fabriquer à partir des renseignements fournis par le directeur de la planification et ou son adjoint;
-Observer et analyser les problèmes de production dans l’objectif d’apporter des solutions pour améliorer les méthodes de production et d’utilisation du matériel;
-Consulter les rapports de production en comparant la quantité de travail produit et les pourcentages d’efficacités, de temps morts et de rejet sur une base quotidienne afin d’en informer les employés;
-Émettre les bons de travail et assurer le suivi sur les demandes de réparation ou de modification sur les machineries ou les équipements;
-Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des différentes mesures visant l’amélioration de la qualité des produits;
-Voir à ce que soient respectés les normes et instructions contrôlées par le système de qualité ISO/TS 16949.
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Description du poste :
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Salaire et conditions :
-Poste permanent;
-Quart de travail à déterminer;
-Excellente gamme d'avantages sociaux. |
Exigences requises :
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-Diplôme de secondaire V et formation d’appoint en supervision du personnel ou expérience de travail équivalente;
-Entre 3 à 5 ans d’expériences en supervision de production en milieu syndiqué dans un secteur manufacturier;
-Formation en gestion de santé sécurité au travail;
-Connaissances en animation et processus de solution de problème;
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Si le poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant le 1er octobre à Lucie Talbot au:
1421, rue Ampère
Boucherville (Québec) J4B 5Z5
Par télécopieur: 450-641-6135
Courriel : talbotl@spectrapremium.com
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